パワハラ上司を訴える為に必要な住所調査
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職場での立場を利用し、身体や精神に苦痛を与える行為や、職場環境を悪化させる行為は当然許せない行為です。
業務の範囲を超え執拗にパワハラを行う上司を訴えたいとお考えの方や、パワハラを受けた元上司を訴える為に住所を知りたいとお考えの方は、興信所をご利用下さい。 上司からの報復を恐れ、自分では解決が出来ないとお悩みの方は、お一人で悩み続けてしまう前に、興信所までご相談頂く事を推奨します。 |
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興信所に寄せられたパワハラ上司の住所調査に関する相談事例
転職先の会社で上司から数々のパワハラを受けていました。
上司からのパワハラは日に日にエスカレートし、暴力まで振るうようになり、耐えられずパワハラを行う上司の上司へと相談をしたのですが、聞き入れてもらえず私が悪いという事になりクビにされました。
不当に解雇され、会社に迷惑を掛けた存在として扱われた事が許せず、訴えたいと思っているのですが、自分ではどうして良いか分からず、協力して欲しいので相談させて頂きました。
上司を訴えるために必要な情報の収集と、社内パワハラの問題に強い弁護士さんを紹介して頂けると助かります。
パワハラ上司に関する事前情報の必要性
パワハラ上司を訴える為に必要な調査を埼玉総合興信所に依頼しようとお考えの方は、上司について知っている情報を出来るだけ集め、興信所の相談員に伝えやすく整理をしておきましょう。
些細な情報であっても、調査にとって有力な手掛かりとなる可能性があり、調査の難易度や料金にも関わるため、事前情報の整理は非常に重要な取り組みです。
◆提供頂いたパワハラ上司についての事前情報
・氏名
・年齢
・既婚者
・学歴
・勤務先、役職
◆調査目的
パワハラを訴えるために住所を確認したい
◆受けていたパワハラ
殴る蹴るなどの身体に対する暴行などの身体的な攻撃
長時間執拗に叱る、脅す、怒鳴るなどの精神的な攻撃
会社の集まりに呼ばない、無視、業務の範囲を大幅に超えた無理難題を押し付ける
プライベートへの執拗な干渉や、恋人、親に対する過剰な暴言
ご相談後提案させて頂いた調査プランの紹介
ご相談者様からのメールを拝読し、折り返しお電話にてお気持ちを聞かせて頂きました
お電話でのご相談を通じた上で、問題に真摯に向き合い問題行動を起こさない人物であると判断し、調査を受任させて頂きました。
・埼玉総合興信所から提案させて頂いた調査プラン
調査プラン1：氏名と勤務先から現住所の調査
調査プラン2：判明した住所での所在調査
調査プラン3：氏名から住所の簡易調査
ご依頼者様から調査プラン1をご選択頂き、調査を開始させて頂きました。
パワハラ上司の住所調査結果報告
提供頂いた事前情報を基に調査を行った結果、現住所の特定に成功しました。
また、弁護士に引き継ぎを行い、調査を終了しました。
パワハラ上司への住所調査を終えた後のご依頼者さまからの後日談
この度は、調査を行って頂き本当にありがとうございました。
紹介頂いた弁護士さんに不明な点について聞く事もでき、万全の状態で上司を訴える事が出来そうなので、大変感謝しています。
調査を依頼して本当によかったです。
無料相談番号案内
パワハラ上司を訴える為の住所調査を興信所に依頼しようとお考えの方は、専門家による無料相談をご利用下さい。抱えている状況に合わせた必要な問題解決の方法を専門の相談員が無料でアドバイスさせて頂きます。
